El Fondo de Solidaridad lleva delante de manera sistemática una revisión de su funcionamiento. El clima laboral y el grado de satisfacción del staff permiten generar nuevas estrategias para optimizar los procesos internos con el fin de mejorar la atención a los usuarios, transparentar la gestión y realizar un minucioso seguimiento de la asignación de los recursos. En este caso la institución analizó el impacto del teletrabajo a partir de la emergencia sanitaria producida por el COVID-19.
Resultados relevamiento interno COVID-19